凌凱集團10月員工大會│在壓力中前行，在突破中

  愉快的國慶大假結束，10月員工大會雖然延遲，但絕不會缺席！

  第四季度了，2022年即將結束，我們一起來看看10月員工大會有什么要求、有什么好人好事、又有什么新的變化吧~~~
 
入職周年紀念

  堅持往往是成功的代名詞，而對于長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇公司，并以公司為家，以主人翁的精神為公司貢獻自己的力量，他們陪伴公司走過五年、十年、甚至更長的時間，他們是新人的榜樣。公司也為所有入職滿1周年、3周年、5周年的員工送上特別定制的入職周年相框，祝愿他們在公司收貨快樂、收獲價值、得到成長，未來與凌凱一路相伴。
 
 
  回顧2022年過去的9個月，經歷了高溫、疫情等等時刻，大家共同克服、勇于挑戰，才讓凌凱穩步前行。感恩每一位老員工為公司發展作出的貢獻。
 
 
管理事項宣導

  成都疫情反復，影響大家的出行，影響大家的工作，對公司來說也承受著巨大的影響，如此現實情況下，面臨著時長的寒冬，公司對于“在家辦公”，只要符合公司的相關規定，仍然予以全額薪資及各項補貼。
 
企業文化展示

  有擔當有謀劃的老板，有溫暖的公司，必定成就一些有責任心，不斷踐行著公司企業文化的員工，他們有的勇于接受挑戰，轉崗到亟待突破的贏海物聯并得到部門及跨部門的一致好評；有的能夠主動毫無怨言的協助跨部門工作，一起來看下本月有哪些優秀的小伙伴呢。
 
業績匯報

  東風吹，戰鼓擂，9月成都經歷了半個月的靜默管理，雖然人在家里，但做業績的心卻奔跑在路上，經過所有伙伴的共同努力，9月完成了公司的總體業績目標，會上，銷售體系代表曹杰、贏海物聯總經理余文燕、客戶中心負責人應元偉分別就9月業績完成情況、10月業績分配及需跨部協作事宜進行簡要闡述。

  星光不負趕路人，為我們自己喝彩吧！
 

 
 
分享環節

  大家都是職場人，有初出茅廬的菜鳥，也有久經沙場的老人，那么工作是為了什么呢？工作與生活又是什么樣的關系呢？來自業務支撐部經理霍蓓做出了她的個人分享與見解。

  工作不是生活的全部，但工作的努力，才會生活的更加從容，二者不是對立面，他們相輔相成，就像我們大家和凌凱，凌凱需要大家的努力發展壯大，而我們也需要凌凱這個平臺實現個人價值。
 
頒獎環節

  努力后的每一個微小進步都值得別尊重，在我們身邊總有一群人一直那樣優秀，一直那樣默默付出，一直兢兢業業做我們的楷模，一直跟隨公司的腳步，向著同一個目標同一個方向前進，為公司的發展貢獻自己的力量！




  感謝每位凌凱人的默默奉獻，公司因你而精彩。如果不甘平凡，那么就奮力拼搏，在千萬人中脫穎而出，成功往往是給有準備的人。

總經理分享

  集團總經理戴安平先生在大會上，對9月所做出的成績予以肯定，總結經驗教訓，反思工作問題，提出了10月份的工作重點及方向。并通報表揚了來自贏海物聯的兩位客服伙伴，給予新產品新團隊更大的支持與力量。
 
  航行的船只為什么不會迷路，因為有燈臺的守護，凌凱也正是因為有了戴總這座燈塔，才能在波濤洶涌的市場上穩定前行，船長已給了方向及指令，讓我們一起齊心協力，沖出重圍，殺出血路，堅決打贏第四季度攻堅戰，努力完成年初既定各項指標。
 
 
幸運抽獎

  接下來就到了一月一度激動人心的抽獎環節了，本月公司減少了抽獎箱抽獎的隨機中獎名額，增加了更多的定向投放，每一位企業文化踐行者，都值得學習，公司也會對這些員工給予精神及物質上的表揚，每一個人的奉獻與成長，公司都看在眼里！
 


 
員工生日會

  金九銀十，不僅是收獲的季節，似乎連生日都偏愛這些月份，本月過生日的伙伴尤其多，公司為所有員工送上了寫滿祝福、寄語的賀卡和書籍，并送上美味的蛋糕，在這個特殊日子里，公司真誠祝福所有伙伴：愿你們事業有成，身體健康，生日快樂！
   
  眾人拾柴火焰高，抱團取暖，攜手并進，第四季度，讓我們一起在壓力中前行，在突破中成！期待春暖花開，邁上更高的臺階！

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